สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ธ.ก.ส. บุกยื่นหนังสือร้องป.ป.ช.- สตง. จี้ตรวจสอบ"ฉัตรชัย ศิริไล" เปิดพฤติการณ์รวบอำนาจแต่งตั้งพวกพ้อง ปรับระบบจัดซื้อจัดจ้างรวมศูนย์ เอื้อบริษัทเดิมสมัยอยู่ ธอส. พร้อมปมเงินส่งเสริมขายประกันนอกระบบ และการแทรกแซงคณะกรรมการอุทธรณ์
นายประหยัด ธรรมขันธ์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (สร.ธกส.) ได้ลงนามในหนังสือร้องเรียน ยื่นตรงถึงผู้บริหารองค์กรตรวจสอบ ทั้งคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) และสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) เพื่อขอให้ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติงานและวินัยทางการเงินการคลังของ นายฉัตรชัย ศิริไล ผู้จัดการ ธ.ก.ส. โดยระบุว่ามีพฤติการณ์บริหารงานแบบรวบอำนาจ มีผลประโยชน์ทับซ้อน และใช้อำนาจโดยมิชอบ
เปิดรายละเอียด 2 ประเด็นหลักในข้อร้องเรียน
1. การบริหารงานแบบรวบอำนาจและผลประโยชน์ทับซ้อนเชิงนโยบาย
การแต่งตั้งโยกย้ายไม่เป็นธรรม: มีการแต่งตั้งโยกย้ายตั้งแต่ระดับผู้จัดการสาขาขึ้นไป โดยไม่ฟังความคิดเห็นจากผู้บริหารระดับล่างและกลุ่มคลัสเตอร์ที่นำเสนอ มุ่งเลือกแต่งตั้งเฉพาะคนที่ตนชอบหรือแต่งตั้งคนสนิทจากองค์กรภายนอก ซึ่งบางรายเข้ามาทำงานใน ธ.ก.ส. เพียง 2 ปี และไม่มีประสบการณ์งาน ธ.ก.ส. แต่กลับได้รับการเลื่อนตำแหน่งเติบโตอย่างรวดเร็วขึ้นเป็นรองผู้อำนวยการฝ่ายหรือผู้บริหารระดับสูง
การเปลี่ยนระบบจัดซื้อจัดจ้างรวมศูนย์: ยกเลิกการกระจายอำนาจให้ภูมิภาคจัดจ้างตามกรอบวงเงินเดิม แล้วดึงอำนาจการจัดซื้อจัดจ้างโครงการสำคัญกลับมารวมศูนย์ไว้ที่ส่วนกลางเพื่อเสนอให้ผู้จัดการธนาคารเห็นชอบ ได้แก่:
ชุดเครื่องแบบพนักงาน: ให้พนักงานสั่งซื้อและจ่ายเงินเต็มจำนวนทันที แต่ไม่แจ้งกำหนดการรับสินค้าที่ชัดเจน ซึ่งส่วนใหญ่ส่งมอบล่าช้ามากกว่า 60 วัน
จัดจ้างงาน Event: เอื้อประโยชน์จัดจ้างบริษัทเดิมๆ ที่เคยจัดจ้างในสมัยที่นายฉัตรชัยดำรงตำแหน่งผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.)
การรวบอำนาจจัดจ้าง: ดึงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างทั้งหมดเข้ามาไว้กับตนเอง
การเช่ารถยนต์: ปรับเปลี่ยนระบบการเช่ารถยนต์ทั้งหมดมาไว้ส่วนกลาง ทำให้บริหารจัดการรถไม่ตรงตามความต้องการและสภาพพื้นที่ของสาขา จนจัดหาไม่ทันทำให้สาขาต้องใช้รถเก่า และมีราคาค่าเช่าที่สูงขึ้นกว่าสัญญาเดิม
เงินส่งเสริมการขายประกัน: รับผลประโยชน์เงินส่งเสริมการขายจากบริษัทประกันภัย (แบบ SP) แต่ไม่นำเข้าสู่ระบบบัญชีของธนาคาร โดยนำไปฝากไว้กับบริษัทแล้วจัดทำโครงการขอให้บริษัทจัดสรรเงินนอกงบประมาณดังกล่าวกลับมาให้
2. การใช้อำนาจโดยมิชอบ
แทรกแซงคณะกรรมการอุทธรณ์: ใช้อำนาจโดยมิชอบในการแทรกแซงอำนาจหน้าที่และการทำงานของคณะกรรมการอุทธรณ์ภายในธนาคาร
ทางสหภาพแรงงานฯ จึงได้ส่งมอบเอกสารและหลักฐานดังกล่าวให้ทั้ง ป.ป.ช. และ สตง. ร่วมดำเนินการพิจารณาตรวจสอบข้อเท็จจริง ทั้งในมิติการทุจริตต่อหน้าที่ การปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ และการใช้จ่ายงบประมาณแผ่นดินที่ไม่เป็นไปตามวินัยทางการเงินการคลังตามกระบวนการกฎหมายต่อไป
