xs
xsm
sm
md
lg

บีทีเอส รับประกาศนียบัตร องค์กรสุขภาวะแห่งชาติ จาก สสส.

เผยแพร่:   ปรับปรุง:



บีทีเอส รับประกาศนียบัตร องค์กรสุขภาวะแห่งชาติ ตอกย้ำองค์กรต้นแบบด้านสุขภาวะ และการบริหารจัดการอย่างยั่งยืน

นายสุมิตร ศรีสันติธรรม ผู้อำนวยการใหญ่สายปฏิบัติการ บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าบีทีเอส เป็นผู้แทนบริษัทฯ เข้ารับประกาศนียบัตร องค์กรสุขภาวะแห่งชาติ ประเภทธุรกิจ ระบบขนส่งมวลชน จากโครงการ “พัฒนากรอบการประเมิน และมาตรฐานรางวัลองค์กรสุขภาวะแห่งชาติ” ที่จัดโดยสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ร่วมกับสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ โดยมี นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ เป็นผู้แทนมอบรางวัล ณ โรงแรม แกรนด์ ริชมอนด์ สไตลิช คอนเวนชั่น

บริษัทฯ ผ่านเกณฑ์มาตรฐานของโครงการฯ ทุกหมวดหมู่ ครอบคลุมการนำองค์กรด้านสุขภาวะ, การวางแผนเชิงกลยุทธ์, สุขภาวะบุคลากร, การมุ่งเน้นชุมชนและสิ่งแวดล้อม รวมถึงผลลัพธ์องค์กรสุขภาวะ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของฝ่ายบริหาร และพนักงาน ในการร่วมกันพัฒนาองค์กรสุขภาวะอย่างเป็นระบบตามมาตรฐานของประเทศไทยและมาตรฐานสากล เช่น ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 และ ISO/IEC 27001 ตลอดจนระบบการจัดการความปลอดภัย Railway Safety ตาม Best Practice Model (BPM)

โดยบริษัทฯ มีแนวทางในการดูแลสุขภาวะพนักงานทุกมิติ ทั้งกาย ใจ ปัญญา และสังคม ควบคู่กับการดำเนินการด้านชุมชน และสิ่งแวดล้อม ผ่านโครงการ และแผนงานต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง จนได้รับรางวัล ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาวะองค์กรหลายรางวัล อาทิ Samutprakarn Labour Management Excellence Award 2025 และรางวัลสถานประกอบกิจการที่บริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ภายใต้โครงการรถไฟฟ้าสีขาว Next Station Drug-Free

นายสุมิตร กล่าวว่า บีทีเอสเชื่อมั่นเสมอว่าหัวใจแห่งความสำเร็จของเราคือ ‘คน’ ในฐานะผู้นำ ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร หรือ Leadership Commitment ไม่ใช่เพียงการกำหนดนโยบาย หรือจัดสรรงบประมาณไว้บนกระดาษ แต่คือการลงมือปฏิบัติจริง และการเป็นแบบอย่างให้กับองค์กรที่มีพนักงานกว่า 5,000 คน บีทีเอส จึงให้ความสำคัญกับการจัดสรรงบประมาณด้านสุขภาวะ และความปลอดภัยอย่างครอบคลุมทุกมิติ พร้อมทั้งกำหนดเป็น KPI ของผู้บริหารอย่างชัดเจน เช่น การควบคุมอัตราการบาดเจ็บไม่ให้เกินเกณฑ์ที่กำหนด อีกทั้งผู้บริหารทุกระดับได้เข้าไปร่วมกิจกรรมกับพนักงานอย่างต่อเนื่อง เช่น กิจกรรมสุ่มตรวจแอลกอฮอล์/สารเสพติด, แข่งขันกีฬา BTS League และเดิน-วิ่ง Virtual Run เพื่อยืนยันว่า สุขภาวะ และความปลอดภัย คือวาระสำคัญสูงสุดที่ผู้นำให้ความสำคัญอย่างแท้จริง