ซีพีเอฟ ผนึกแกร็บ นำองค์กรเปลี่ยนผ่านรับยุคดิจิทัล

บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ เดินหน้าขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) ผ่านความร่วมมือกับ แกร็บ ประเทศไทย เพื่อยกระดับมาตรฐานการเดินทางสะดวก ปลอดภัย ได้มาตรฐานให้พนักงานของซีพีเอฟทั่วประเทศ ด้วยการผสานโซลูชัน ‘Grab For Business’ เข้ากับแอปพลิเคชันบริหารจัดการค่าใช้จ่ายภายในองค์กรอย่างไร้รอยต่อ


นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล ซีพีเอฟ กล่าวว่า “ภายใต้ความมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนซีพีเอฟสู่การเป็น ‘องค์กรแห่งอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม’ เราได้ให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ เพื่อเปลี่ยนผ่านกระบวนการทำงานให้มีความทันสมัย หนึ่งในนั้นคือ แอปพลิเคชัน ‘Smart Expense’ ซึ่งเป็นเครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายภายในองค์กรแบบครบวงจร โดยล่าสุด ซีพีเอฟได้มีการยกระดับไปอีกขั้น ด้วยการเพิ่มฟีเจอร์เชื่อมต่อกับแอปพลิเคชัน Grab โดยตรง เพื่อให้พนักงานของบริษัทสามารถเรียกรถผ่านบริการ Grab For Business และขออนุมัติได้แบบเรียลไทม์ จะช่วยลดขั้นตอน เวลาการทำงานด้านเอกสาร แลพลดการใช้กระดาษ สะท้อนหลักการทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย ซึ่งสอดคล้องกับหลักค่านิยม 6 ประการ CPF Ways ทั้งนี้ ซีพีเอฟ ได้นำร่อง ใช้งานโซลูชัน Grab For Business กับพนักงานในพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑลตั้งแต่เดือนมีนาคม 2569 นี้ และเตรียมขยาย การใช้งานไปยังพื้นที่อื่นๆ ต่อไปในอนาคต


นายภูรี อัครผลพานิช ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานพาณิชย์ แกร็บ ประเทศไทย กล่าวว่า “แกร็บ ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับความไว้วางใจให้เป็นพันธมิตรหลักด้านการเดินทาง เพื่อดูแลพนักงาน ของซีพีเอฟทั่วประเทศ ความร่วมมือในครั้งนี้ถือเป็นผลลัพธ์แห่งความสำเร็จของทีมพัฒนาเทคโนโลยี (Developer) จากทั้งสอง องค์กรที่ได้ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด เพื่อวางโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure) ใหม่ที่สามารถ เชื่อมต่อกับระบบ Smart Expense ของซีพีเอฟ ให้เข้ากับแอปพลิเคชัน Grab ได้อย่างไร้รอยต่อ โดยจุดแข็งของ Grab For Business คือการส่งมอบโซลูชันที่ยืดหยุ่นและขยายขอบเขตการใช้งาน (Scalability) ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว เพื่อรองรับพนักงานที่กระจายตัวอยู่ตามภูมิภาคต่างๆ ทั่วไทย ให้สามารถเข้าถึงบริการการเดินทางที่ได้มาตรฐานและปลอดภัยสูงสุด ซึ่งเราพร้อมที่จะเติบโตและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลร่วมกับซีพีเอฟต่อไปอย่างเต็มกำลัง”


ซีพีเอฟให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านนวัตกรรมและความยั่งยืน หรือ ‘Sustainovation’ เพื่อยกระดับ คุณภาพชีวิตและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับบุคลากรในองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยปัจจุบัน ซีพีเอฟ ได้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลผ่านโครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลมากกว่า 65 โครงการ พร้อมระบบ นิเวศการเรียนรู้กว่า 6,000 หลักสูตร เพื่อสร้างความพร้อมให้พนักงานก้าวทันการเปลี่ยนแปลง และ ร่วมขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายการเป็น ‘องค์กรแห่งอนาคต’ ที่เติบโตอย่างยั่งยืนในระดับสากลต่อไป