xs
xsm
sm
md
lg

สร.กทพ.ขู่พนักงานห้ามหนุนสัมปทานทางด่วน

เผยแพร่:   ปรับปรุง:



“กทพ.” ร้าวต่อปมบอร์ดเคาะต่อสัมปทาน BEM แลกยุติข้อพิพาท “ฝ่ายหนุน” ล่าชื่อเตรียมยื่น “ศักดิ์สยาม” พ่วงดูแลสวัสดิการพนักงาน-ลูกจ้าง แต่ถูก “สหภาพฯ” ไล่ล็อบบี้ พนง.ห้ามร่วมลงชื่อ ก่อนร่อนแถลงการณ์เตรียมเล่นงานทางกฎหมาย “อดีตประธาน สร.” ห่วงเข้าข่ายละเมิดสิทธิ ชี้ สร.กทพ.ควรเปิดใจกว้าง รับฟังเสียงข้างน้อยด้วย หวั่นทำองค์กรแตกแยกหนัก

จากกรณีที่คณะกรรมการบริหารการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (บอร์ด กทพ.) ได้เจรจากับ บริษัท ทางด่วนและรถไฟฟ้ากรุงเทพ จำกัด (มหาชน) (BEM) ก่อนมีมติให้มีการต่อสัญญาสัมปทานทางด่วนเป็นเวลา 15 ปี 8 เดือน ภายใต้เงื่อนไขสัมปทานเดิม เพื่อยุติข้อพิพาททางด่วนระหว่าง กทพ. กับ BEM ในนาม บริษัท ทางด่วนกรุงเทพเหนือ จำกัด (BECL) ที่มีมูลค่าความเสียหายจากการฟ้องร้องประมาณ 58,873 ล้านบาท รวมถึงข้อพิพาทที่จะเกิดขึ้นในอนาคตทั้งหมด

วันนี้ (13 ม.ค.) รายงานข่าวจากการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) แจ้งว่า ได้มีความเคลื่อนไหวในกลุ่มพนักงาน กทพ.บางส่วนที่ได้ล่ารายชื่อพนักงานและลูกจ้าง กทพ.ในการสนับสนุนแนงทางการแก้ไขการขยายสัมปทานกับ BEM ให้ยุติโดยเร็ว เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบต่อประเทศชาติ และประชาชน รวมทั้งไม่ให้เกิดผลกระทบต่อสวัสดิการและรายได้ของพนักงาน กทพ.ด้วย พร้อมกันนี้ยังขอให้รัฐบาลและกระทรวงคมนาคมดูแลความเป็นอยู่ สวัสดิการ เงินเดือนและผลตอบแทนต่างๆ ที่พนักงานเคยได้รับอย่างมั่นคงตลอดไป รวมไปถึงการขอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาการปรับเพิ่มเงินเดือนให้แก่พนักงาน กทพ.เนื่องจากได้มีส่วนร่วมในการระดมทุนกองทุน Thailand Future Fund (TFF) จนประสบความสำเร็จตามนโยบายรัฐบาล ทั้งนี้ ได้มีการล่ารายชื่อพนักงานและลูกจ้าง กทพ.ได้ราว 400-500 รายชื่อ และเตรียมยื่นต่อ นายศักดิ์สยาม ชิดชอบ รมว.คมนาคม ในเร็วๆ นี้

รายงานข่าวแจ้งอีกว่า ภายหลังการล่ารายชื่อของกลุ่มพนักงาน กทพ.ดังกล่าว ได้มีความพยายามจาก สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (สร.กทพ.) ในการขอความร่วมมือสั่งห้ามไม่ให้สมาชิกหรือพนักงาน กทพ.ไปร่วมลงชื่อ พร้อมทั้งยืนยันว่าไม่ได้เกี่ยวข้องกับ สร.กทพ.แต่อย่างใด ก่อนจะมีการออกแถลงการณ์ ลงวันที่ 13 ม.ค. 63 อ้างถึงมติที่ประชุมใหญ่วิสามัญ สร.กทพ.เมื่อวันที่ 14 มี.ค. 62 ที่ได้มีมติคัดค้านการต่อขยายสัญญาสัมปทานเพื่อแลกกับการยุติข้อพิพาทและคดีที่ยังมิได้มีกฎหมายใดรองรับอย่างถึงที่สุด

“สร.กทพ.ขอแจ้งให้ทราบว่า สร.กทพ.ยังคงคัดค้านการต่อระยะเวลาของสัญญาสัมปทานเพื่อแลกกับการยุติข้อพิพาทและคดีที่ยังมิได้มีกฎหมายให้รองรับอย่างถึงที่สุด ซึ่ง สร.กทพ.มีเพียงหนึ่งเดียวเท่านั้น หากมีการกล่าวอ้างการดำเนินการใดๆ โดย สร.กทพ.ที่การดำเนินการนั้นขัดซึ่งเจตนารมณ์ดังกล่าว หรือการดำเนินการนั้นเป็นปฏิปักษ์ต่อมติที่ประชุมใหญ่ สร.กทพ. ขอสงวนสิทธิดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายกับบุคคลหรือกลุ่มคนนั้นๆ อย่างถึงที่สุด” แถลงการณ์ สร.กทพ.ระบุ

ผู้สื่อข่าวสอบถามไปยัง นายชาญชัย โพธิ์ทองคำ อดีตประธาน สร.กทพ. ซึ่งปัจจุบันยังเป็นกรรมการ สร.กทพ.อยู่ เปิดเผยว่า ส่วนตัวมองว่าเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานในการแสดงออกทางความเห็นของพนักงาน กทพ.ที่สามารถเห็นต่างได้ และใช้สิทธิในนามพนักงาน กทพ.ไม่ได้นำชื่อ สร.กทพ.ไปใช้แต่อย่างใด ดังนั้น สร.กทพ.ซึ่งเป็นองค์กรที่มีขึ้นเพื่อเป็นผู้นำแรงงาน และเรียกร้องสิทธิต่างๆ ให้กับพนักงาน กทพ. ก็ควรเคารพสิทธิและความคิดเห็นของผู้อื่น หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่า ไม่เคารพสิทธิความเห็นของผู้อื่น สร.กทพ.ต้องไม่เอาแต่อ้างมติที่ประชุมใหญ่ ที่มาจากเสียงส่วนใหญ่เท่านั้น สร.กทพ.ยังมีหน้าที่ในการดูแลสมาชิก หรือพนักงานที่เป็นเสียงส่วนน้อยที่อาจจะเห็นแตกต่างด้วยเช่นกัน

“เรื่องนี้เราไม่ขอตำหนิ สร.กทพ.เพียงแต่เป็นห่วงว่า สร.กทพ.จะถูกตำหนิในเรื่องความไม่เหมาะสม ที่ไม่ควรก้าวก่าย หรือไปห้ามพนักงานที่พยายามเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิในสวัสดิการที่เหมาะสมของคนในองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการออกแถลงการณ์คุกคามข่มขู่ว่าจะใช้มาตรการทางกฎหมายอย่างถึงที่สุด ที่อาจทำให้ สร.กทพ.ที่ควรมีบทบาทรักษาสิทธิให้กับสมาชิกจะถูกมองว่าเป็นผู้ไปละเมิดสิทธิเสียเอง และจะนำไปสู่ความแตกแยกภายในองค์กรได้” นายชาญชัยระบุ
กำลังโหลดความคิดเห็น...